É uma metodologia de gestão de conflitos autocompositiva, antidisciplinare sistêmica, responsável por combinar o design de sistemas de disputas cotidianas aos mecanismos de gestão de relacionamentos, recursos sistêmicos e ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional com ênfase no aprimoramento do processo dialógico-comunicacional e na aceleração de resultados de todas as partes envolvidas nos procedimentos e, dos próprios gestores, com vistas a construções de soluções sustentáveis para os conflitos.
Objetivo
1) Aliar o estudo da teoria a prática, através de um Centro Observatório que trabalha o desenvolvimento das premissas NEXUS;
2) Ampliar as perspectivas da multidisciplinaridade – Antidisciplinaridade
3) Garantir novas formas de intervenção e suportes instrumentais para condução de procedimentos que envolve a gestão de conflitos;
4) Olhar o potencial das pessoas, não a partir dos resultados, mas dentro de uma perspectiva sistêmica;
5) Criar matriz de desenvolvimento de estratégias para o momento de sessões e situação conflitivas;
6) Remodelar gestores, transformando-os em profissionais de alta performance – gestor ressonante;
Aplicabilidade
A metodologia NEXUS é aplicada em todos os serviços disponibilizados pelo IMECC. No Centro Observatório Nexus – CONEXUS, o gestor poderá viver a metodologia na prática, através do estudos de casos complexos e cotidianos, roly plays, de laboratórios, de gamificações, de processos
autoreflexivos, vivências e dramatizações, de modo a experenciar o NEXUS na sua integralidade.
O NEXUS chega para regulamentar a profissão dos mediadores e tornar real o que estava no mundo dos desejos e das ideias!
Público-alvo
Mediadores, Conciliadores, Advogados, Psicólogos, Assistentes Sociais, Administradores, Gestores, Ouvidores de Planos de Saúde, Rec. Humanos (S.A.C), além de outros profissionais e estudantes de diversas áreas.
Av. Dom Luis, 1200, Ed. Pátio Dom Luis, Torre II, Sala 1916, Meireles, Fortaleza | CE.
CEP: 60.160-230
(85) 3181 2365 | 98102-2208
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